Os empregos de escritório costumavam ser o bilhete de ouro para um pagamento estável, segurança no trabalho e uma carreira em que se poderia construir uma vida. Mas a Geração Z não tem tanta certeza disso hoje em dia. Eles testemunharam os millennials fazerem tudo certo e, mesmo assim, acabarem esgotados, endividados ou sendo demitidos. E, para complicar, estão constantemente sendo alertados de que a IA está a caminho para todos os empregos de escritório na próxima década.
Atualmente, três quartos dos jovens da Geração Z associam empregos de escritório ao esgotamento e à instabilidade — e uma nova pesquisa da SupplyHouse, compartilhada exclusivamente com Fortune, mostra que eles estão cansados de fingir o contrário.
Quase 1 em cada 4 já considerou seriamente ou está ativamente buscando uma carreira nos ofícios.
Em um que pode ser o maior giro de carreira entre gerações em décadas, impulsionados pela ansiedade econômica, dívidas estudantis e TikTok, a Geração Z está trocando laptops por cintos de ferramentas — e não está olhando para trás.
TikTok como conselheiro de carreiras — e redirecionando a Geração Z para os ofícios
Metade da Geração Z afirma que seu interesse em se tornar soldadores, eletricistas, encanadores, entre outros, começou nas redes sociais. O TikTok é a principal plataforma onde a Geração Z está descobrindo carreiras nos ofícios, com 1 em cada 3 assistindo a conteúdos de ofícios lá — e se encantando. Não é difícil entender o porquê.
Influenciadores de ofícios estão acumulando milhões de visualizações, mostrando como o trabalho qualificado oferece autonomia, segurança financeira e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal que muitos cargos de escritório de nível inicial não conseguem igualar.
Um exemplo é Chase Gallagher. Aos 12 anos, ele começou a cortar grama dos vizinhos por $35 no verão de 2013. Com 16 anos, Gallagher já havia gerado $50,000. Atualmente, seu negócio de paisagismo está gerando milhões em receita — e ele está compartilhando tudo sobre seu sucesso online.
Ao mesmo tempo, eles também estão assistindo millennials formados na faculdade queixando-se de que o salário de seus empregos de escritório não é suficiente para sair do quarto da infância. Enquanto isso, graduados da Geração Z continuam postando sobre o envio de milhares de currículos em vão à medida que a IA elimina empregos de nível inicial.
“A sensação é de que você está apenas batendo a cabeça na parede”, lamentou um jovem da Geração Z com diploma em matemática.
Portanto, não é surpreendente que 78% da Geração Z tenham concluído que os ofícios qualificados são menos vulneráveis à interrupção pela IA do que as carreiras de colarinho branco.
A grama nem sempre é mais verde no canteiro de obras
Apesar do alvoroço, a realidade do trabalho manual nem sempre corresponde ao hype do TikTok. Quase 1 em cada 3 da Geração Z (30%) afirma que um pai, professor ou conselheiro desencorajou-os a seguir uma carreira nos ofícios. E eles podem ter razão.
A Yijin Hardware analisou empregos com base em taxas de ferimentos fatais, vagas projetadas (2023 a 2033), salários medianos e requisitos educacionais — e liderando a lista estão os cargos administrativos e de suporte de escritório. Os pesquisadores também descobriram que os empregos de ofícios estão entre os mais “perigosos” para não formados — atividades como extração de madeira, pesca e coleta de lixo têm as maiores taxas de fatalidade no trabalho, acompanhadas de condições de trabalho imprevisíveis e oportunidades limitadas. Nenhum emprego de escritório de nível inicial ficou na parte inferior da lista deles.
Não é o primeiro estudo a sugerir que a Geração Z pode estar vendo o trabalho manual com óculos de sol cor-de-rosa.
De acordo com um novo estudo da WalletHub que classifica os melhores e piores empregos de nível inicial nos EUA em 2025, os empregos de ofícios dominam a parte inferior da lista. Soldadores, mecânicos automotivos, caldeireiros e desenhistas estão entre os menos promissores para iniciar uma carreira devido à disponibilidade limitada de empregos, potencial de crescimento fraco e trabalho potencialmente perigoso.
“Embora o trabalho manual não seja tão fácil de automatizar quanto alguns empregos de escritório, novas tecnologias como a pré-fabricação e a robótica estão começando a assumir partes da carga de trabalho, o que pode reduzir a demanda”, disse o analista da WalletHub, Chip Lupo, à Fortune. Eles também não estão imunes a demissões em massa e estão à mercê das taxas de juros e da demanda.
E pior ainda, muitas vezes, muitos empregos de ofícios podem não fazer a Geração Z mais feliz do que um emprego de escritório.
Outro estudo classificou os eletricistas como os trabalhadores mais infelizes. De acordo com a pesquisa, a natureza fisicamente exigente do trabalho e as semanas de trabalho de mais de 40 horas não compensam o salário apenas “decente”. Curiosamente, nenhum emprego de ofício fez parte da lista dos trabalhos mais felizes.
