O cofundador da Uber, Travis Kalanick, apresentou uma empresa de robótica voltada para as indústrias de alimentos, mineração e transporte, após manter-se em modo secreto por oito anos.
A nova empresa se chama Atoms e surgiu de sua empresa imobiliária, City Storage Systems, que é proprietária da operadora de cozinhas fantasmas CloudKitchens.
“A ideia era: você consegue receber uma refeição que é preparada e entregue para você de maneira tão eficiente que comece a se aproximar do custo de ir ao supermercado?” disse Kalanick no programa TBPN na sexta-feira. “Porque se você consegue, faz com a cozinha o que o Uber fez com o carro.”
Ele também afirmou que está prestes a adquirir a Pronto, uma startup de veículos autônomos focada em locais industriais e de mineração, criada pelo ex-colega da Uber, Anthony Levandowski.A Information foi a primeira a reportar o acordo e informou que a empresa também conta com apoio da Uber.
Kalanick foi destituído do cargo de CEO da Uber em 2017, após uma revolta dos acionistas em meio a alegações de que ignorou relatos de assédio sexual na empresa.
O Google também processou a Uber por supostamente roubar segredos comerciais relacionados à condução autônoma. Levandowski foi condenado, mas evitou a prisão após receber um perdão do presidente Donald Trump.
Durante sua entrevista no TBPN, Kalanick reconheceu o desafio de dirigir a Uber sob intenso escrutínio público e “lidiando com 100 manchetes todos os dias.”
“Então eu pensava: preciso acordar todos os dias e me concentrar em trabalhar e construir,” lembrou. “Então eu fiquei fora do radar.”
Mas isso também significou que milhares de seus funcionários não podiam usar o nome da empresa em seus perfis do LinkedIn. Isso apesar de ter escolhido um nome deliberadamente genérico, City Storage Systems, após considerar chamá-la de “Super.”
Em vez disso, ele decidiu seguir como “totalmente underground, totalmente em stealth,” o que criou alguns obstáculos ao recrutar talentos para a startup.
“Você tem um nome como City Storage Systems, e é como se as pessoas pensassem: ‘então vocês apenas têm essas caixas paradas em estacionamentos?’” comentou Kalanick.
Entretanto, ele acrescentou que existem vantagens em ficar escondido por tanto tempo. Por um lado, ele afirma ter os melhores recrutadores do mundo.
Passar despercebido também atrai um certo tipo de empregado e contribui para um ambiente mais orientado ao progresso e desinteressado.
“O que você cria quando estabelece uma cultura assim é a formação de uma cultura de construtores,” explicou Kalanick. “Você cria uma cultura de pessoas que querem construir e que não precisam ser famosas ao fazer isso, o que significa basicamente inteligência emocional.”
Correção, 15 de março de 2026: Uma versão anterior deste artigo apresentou incorretamente o histórico profissional de Anthony Levandowski.
