O sonho de uma aposentadoria lenta e ensolarada está confrontando uma realidade mais dura: aumento do custo de vida, aposentadorias limitadas e uma crescente percepção de que os “anos dourados” não são tão dourados assim. No Reino Unido e nos EUA, muitos aposentados estão se vendo obrigados a recomeçar a trabalhar, enquanto percebem que suas economias não são suficientes para cobrir as despesas. Mesmo os aposentados mais abastados, que se retiraram com pelo menos seis dígitos em poupanças, estão sentindo a pressão.
Para um número crescente, a solução não é economizar. É se mudar.
Uma nova classificação dos melhores destinos de aposentadoria do mundo sugere que Chipre e Irlanda são os melhores locais para relaxar. Enquanto isso, os Estados Unidos e o Reino Unido não entram nem entre os 15 primeiros.
Os 10 melhores lugares para se aposentar agora
De acordo com o Relatório de Atração de Destinos de Aposentadoria da Hoxton Wealth para 2026, estes são os destinos que oferecem a melhor combinação de acessibilidade, estilo de vida e segurança a longo prazo:
1. Chipre
1. República da Irlanda (empate)
3. Malta
4. Portugal
5. Panamá
6. Maurício
7. Espanha
8. Uruguai
9. Malásia
9. Itália (empate)
Por que Chipre e Irlanda se destacam
A Hoxton Wealth avaliou 20 destinos populares para aposentadoria com base em fatores que realmente importam após a festa de despedida: acesso a vistos, custo de vida, impostos, cuidados de saúde, estabilidade, segurança, clima e até mesmo a facilidade de se integrar à vida local.
Chipre lidera o ranking por suas vantagens fiscais ensolaradas e um estilo de vida ao ar livre que se parece com o sonho de aposentado no Instagram: 3.388 horas de sol por ano em Nicósia, tratamento fiscal generoso para aposentadorias, ausência de impostos sobre riqueza ou herança, e inglês amplamente falado.
“Custos de vida gerais mais baixos podem apoiar um orçamento de aposentadoria mais gerenciável, especialmente fora das áreas urbanas principais”, observa o relatório, acrescentando que Paphos e Limassol já possuem comunidades de expatriados estabelecidas.
A Irlanda, por sua vez, se iguala ao primeiro lugar graças à isenção de imposto sobre a riqueza, economia crescente, idioma compartilhado, baixas taxas de criminalidade e um serviço de saúde pública que é em grande parte gratuito ou a custo reduzido. Para os britânicos, a aposentadoria lá é isenta de visto sob o esquema da Área Comum de Viagem (CTA), e ainda se sente próxima de “casa” para visitas regulares aos netos.
A dura realidade da aposentadoria no Reino Unido e nos EUA
Os Estados Unidos sempre se venderam como a terra onde o trabalho duro compensa, enquanto o Reino Unido é visto como um local de segurança a longo prazo. Porém, no que diz respeito à aposentadoria, essa promessa começa a se desvanecer.
Atualmente, países como Malta, Malásia, Uruguai e Turquia superam esses mercados como lugares mais atraentes para envelhecer, oferecendo uma mistura mais forte de custo-benefício, estabilidade e qualidade de vida—uma mudança que sublinha como a economia da aposentadoria tem mudado drasticamente.
O problema não é apenas que as pessoas não economizaram “o suficiente”—é que a definição de “suficiente” continua mudando. Em ambos os países, o custo de vida aumentou mais rapidamente que salários e pensões, erodindo o poder de compra até mesmo de economias relativamente saudáveis.
Aposentados que não possuem suas casas estão se vendo expostos ao aumento das rendas. E mesmo aqueles que são proprietários não estão imunes—impostos, contas de energia e preços de supermercado dispararam, erodindo silenciosamente a rede de proteção financeira que muitos supunham que duraria décadas. Nos EUA, especificamente, os custos com saúde permanecem uma das maiores incertezas no planejamento da aposentadoria.
Até mesmo aposentados bem preparados, com pelo menos seis dígitos economizados, estão tão preocupados com a possibilidade de ficarem sem dinheiro que estão vivendo aquém de suas possibilidades, retirando apenas 2,1% de seus ativos anualmente—cerca de metade da clássica regra de 4%, de acordo com a empresa de investimentos Fortune 500 Prudential Financial.
Segundo dados da Reserva Federal, cerca de um em cada quatro americanos com idades entre 55 e 64 anos não possui uma conta de aposentadoria ou uma pensão tradicional, deixando-os perigosamente expostos à medida que se aproximam da aposentadoria.
Para os boomers que se sentem excluídos da aposentadoria prometida em casa, mudar-se para o exterior não é mais uma fantasia de estilo de vida—está se tornando rapidamente a única forma de os cálculos financeiros fazerem sentido.
Leia mais sobre aposentadoria de Orianna Rosa Royle, da Fortune:
