A remuneração dos CEOs está aumentando em 2025, e a velocidade desse crescimento está deixando o trabalhador médio muito para trás, de acordo com um novo relatório.
Os líderes de algumas das maiores empresas do mundo receberam um aumento de 11% no ano passado, enquanto o trabalhador médio global teve um aumento insignificante de 0,5%. Isso significa que a remuneração dos CEOs cresceu cerca de 20 vezes mais rápido do que a do trabalhador médio, segundo um estudo divulgado na sexta-feira pela Confederação Internacional dos Sindicatos e Oxfam.
O relatório, que analisou 1.500 empresas em 33 países, revelou que o salário médio de um CEO foi de aproximadamente US$ 8,4 milhões no último ano, um aumento em relação à média de US$ 5,5 milhões em 2019.
Um exemplo de altos salários executivos pode ser encontrado no CEO da Tesla, Elon Musk. Em novembro, os acionistas aprovaram um pacote de remuneração para o homem mais rico do mundo que pode recompensá-lo com até US$ 1 trilhão em ações ao longo de 10 anos, caso atinja certas metas de crescimento, incluindo a exigência de aumentar a capitalização de mercado da Tesla para US$ 8,5 trilhões, um aumento de cerca de 585%. O pacote de remuneração recorde foi avaliado em US$ 158 bilhões em 2025, conforme noticiado pelo Wall Street Journal reportado.
Os bilionários tiveram um desempenho excepcional no ano passado, em parte devido aos sólidos ganhos do mercado de ações em 2025. O S&P 500 aumentou quase 18% em 2025. Quase 1.000 bilionários cujos portfólios de investimentos foram identificados faturaram US$ 79 bilhões em dividendos no último ano, segundo o relatório.
É importante ressaltar que o estudo comparou a remuneração de 1.500 CEOs de “empresas com altos salários” com os salários de todos os trabalhadores do mundo, misturando dois grupos aparentemente não relacionados. Uma comparação mais justa poderia ser medir a remuneração dos CEOs em relação aos salários dos trabalhadores dentro das mesmas empresas, como apontaram comentaristas no subreddit de Economia.
O aumento da remuneração dos CEOs ocorre em um momento em que os salários dos trabalhadores médios despencaram. Os salários reais globais dos trabalhadores caíram 12% entre 2019 e 2025. O relatório afirma que, considerando essa diminuição nos salários, o trabalhador médio trabalhou 108 dias de graça desde 2019.
Além da queda nos salários, o trabalhador médio teve que lidar com a inflação nas alturas nos últimos anos. A inflação básica teve um aumento de 0,3% e foi 3,2% maior em março do que no ano anterior, de acordo com o índice de preços das despesas de consumo pessoal, que exclui categorias voláteis, como alimentos e energia. Desde 2020, os preços gerais aumentaram 25%, de acordo com dados do índice de preços ao consumidor.
Dados da Reserva Federal mostram que a desigualdade de riqueza nos EUA está crescendo. No terceiro trimestre de 2025, os 1% mais ricos das famílias americanas possuíam cerca de 29% da riqueza do país, em comparação com 5,3% detidos pelos 50% mais pobres.
Para remediar essa disparidade, o governo deve tomar medidas corretivas, disse Amitabh Behar, diretor executivo da Oxfam Internacional, em uma declaração.
“Os governos devem limitar a remuneração dos CEOs, taxar justamente os super-ricos e garantir que os salários mínimos, no mínimo, acompanhem a inflação e assegurem uma vida digna,” afirmou.
